Die "Hiring-Challenge" ist im Gange!

Virales Marketing in eigener Sache – Kann das funktionieren?

„Außergewöhnliche Situationen erfordern außergewöhnliche Lösungen.“

Stimmt. Aber nur bedingt. 

Erstens ist meine Situation nicht extrem außergewöhnlich: Ich suche einen Job - schon seit einigen Monaten und bin damit nicht allein, denn so geht es hierzulande vielen Menschen.

Zweitens ist der Lösungsansatz für mich ebenfalls nicht außergewöhnlich. Denn ich tue, was ich am besten kann: Ich nutze meine Kreativität und mein PR & Marketing Know-how in eigener Sache.

So entstand die Idee der „Hiring-Challenge“. Ich nominiere drei Personen (via Facebook) und fordere sie auf, eine Empfehlung für mich abzugeben. Und zwar ganz einfach, indem Sie mein Nominierungsposting mit meinem beigefügten Lebenslauf teilen.

So weit so gut. Der Startschuss fiel gestern (Feb 5, 2015). Die ersten Nominierten haben meine Herausforderung angenommen, den Beitrag geteilt, kurzen Text dazu gepostet – gut – fertig – Ende.

ABER: Wenn das schon alles wäre, müsste ich mich als Profi selbst ernsthaft in Frage stellen. Denn gelungenes virales Marketing sieht anders aus!

Und deshalb läuft die Hiring-Challenge folgendermaßen:

Die 3 Nominierten müssen innerhalb von 3 Tagen wiederum 3 Personen aus ihrem Netzwerk nominieren, die ihrerseits ebenfalls eine Empfehlung abgeben. Und das obwohl sie mich nicht kennen.

Tun sie dies nicht, freue ich mich auf einen Kommentar auf meinem Blog.
Wie das läuft und was es bringt?

Wir werden sehen!